HR Manager - Bali (Canggu, Ubud, Denpasar & Surrounding Areas)

Pawon Tempuran · 📍 Bali, Indonesia · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 18000000 - Rp 25000000 per bulan

Bergabunglah dengan Pawon Tempuran, perusahaan yang dinamis dan berkembang pesat, sebagai HR Manager kami di wilayah Bali yang penuh semangat dan budaya yang kaya! Kami mencari profesional HR berpengalaman dan berdedikasi untuk memimpin inisiatif sumber daya manusia kami di lokasi utama termasuk Canggu, Ubud, Denpasar, dan sekitarnya. Di Pawon Tempuran, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung pertumbuhan profesional karyawan kami.

Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi HR, mulai dari rekrutmen, onboarding, hingga pengembangan karyawan. Anda akan bekerja dengan tim yang beragam dan berdedikasi untuk memastikan bahwa setiap karyawan merasa dihargai dan didukung dalam mencapai potensi terbaik mereka. Dengan menggunakan alat seperti BambooHR, Greenhouse, dan Workday, Anda akan mengoptimalkan proses HR untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajer, dan pemangku kepentingan lainnya.
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan dan nilai perusahaan.
Mengoptimalkan proses HR menggunakan alat seperti BambooHR, Greenhouse, dan Workday.
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang transparan dan adil.
Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi HR yang berlaku.
Membuat laporan dan analisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan yang serupa.
Pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.
Keahlian dalam menggunakan alat HR seperti BambooHR, Greenhouse, dan Workday.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat laporan dan analisis data HR.
Sertifikasi dalam bidang HR (seperti SHRM-CP atau PHR) adalah nilai tambah.
Pengalaman bekerja di industri pariwisata atau perusahaan multilocational adalah nilai tambah.